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在高端人才市場當(dāng)中，高端風(fēng)控人才一直都是非常稀缺的，他們也是各大企業(yè)爭奪的對象，打開各大獵頭公司的官網(wǎng)，像風(fēng)控總監(jiān)之類的高端招聘信息就非常多，薪酬標(biāo)準和福利待遇都是非常優(yōu)厚的，相信這也會引起不少應(yīng)聘者的興趣。但風(fēng)控總監(jiān)在企業(yè)當(dāng)中權(quán)責(zé)重大，不是什么人都能勝任的。那想要成為呢？

首先，是知識的能力。知識未必等同于能力，但一個沒有知識的人一定沒有能力，所以要想勝任風(fēng)控總監(jiān)這樣的高級職位，沒有足夠的知識儲備是不行的。而且企業(yè)的風(fēng)險來自于多方面，如：法律、財務(wù)、產(chǎn)品、市場等等，所以風(fēng)控總監(jiān)必須對企業(yè)經(jīng)營的方方面面的知識都要懂一些，這樣才能發(fā)現(xiàn)其中的風(fēng)險所在。

其次，邏輯思維能力和判斷力。所謂邏輯，就是通過條件來推斷結(jié)果，而且風(fēng)險控制也是要通過各種各樣的因素來判斷風(fēng)險的大小。所以作為風(fēng)控總監(jiān)，邏輯思維能力和判斷力是必不可少的，否則根本無法開展工作。

再次，是市場洞察力。企業(yè)很大一部分風(fēng)險都來自于市場，特別是現(xiàn)在市場前景不明朗，形勢瞬息萬變，風(fēng)險隨時都有可能發(fā)生。所以風(fēng)控總監(jiān)必須具備洞察市場形勢的能力，這樣才能未雨綢繆，及時規(guī)避市場風(fēng)險。

最后，是決斷力。在很多情況下，風(fēng)險的發(fā)生是非常快的，明明上一秒還是風(fēng)平浪靜，下一秒就是巨浪滔天，所以留給風(fēng)控總監(jiān)反應(yīng)的時間并不多。要是風(fēng)控總監(jiān)猶猶豫豫，明知道風(fēng)險即將發(fā)生，卻顧及這顧及那，不敢下定決心踩剎車，結(jié)果就坐視風(fēng)險發(fā)生給企業(yè)帶來巨大的損失。所以作為一個合格的風(fēng)控總監(jiān)必須要有決斷力。