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現在企業委托獵頭招聘很流行，但可能有90%的人還不是真正的了解獵頭，獵頭說白了就是做專業招聘的，而且收費還不低，比如：招聘一個年薪30多萬的副總，獵頭費要6~10萬！這里就和大家聊聊獵頭是做什么的？獵頭能幫企業做什么？

首先，獵頭是幫企業招人的，也是只收取企業單方面的傭金，為企業提供專業招聘服務，按照企業提供的待招職位去找人，這個是獵頭的基本生存邏輯。那么對于企業來說，一般什么樣的崗位需要借助獵頭的力量呢？一般來說是三高崗位，也就是高職位、高學歷、高價位的崗位，企業往往會委托給獵頭來操作。要說的再具體一點，那就是獵頭操作的90%以上的崗位都是經理以上、本科以上、年薪12萬以上的。而且獵頭只向企業收取傭金，那些收候選人傭金的都不是獵頭，操作崗位在12萬以下的也不是獵頭！打個比方，市場上羊肉的價格差不多50塊錢一斤，你說有的人他們賣10塊錢一斤，他也敢說自己是賣羊肉的嗎？！

再說說獵頭能幫企業做什么？也就是說企業為什么要花錢去找獵頭？第一，獵頭可以幫企業高效率的招聘，一般來說企業自己招聘一個中高層的崗位，可能需要3~6個月或者更長的時間，獵頭可能一天就能給企業推薦幾個合適的候選人；第二，獵頭可以幫企業保密，很多企業如果自己招聘的話，很難保證一些高級職位的敏感信息不傳出去，但委托獵頭就很容易做到保密，因為保密是獵頭最重要的職業道德，也是工作常態；第三，獵頭可以幫助企業發現并解決問題，因為獵頭如果長期幫一家企業招聘，為了真正了解企業需求，就會深入研究企業，比如：企業組織機構合不合理、職位薪酬設計有沒有競爭力、員工激勵方法有沒有問題等等，因為獵頭都是人力資源方面的專業人士，而且處于旁觀者清的角度，所以很容易發現這些問題并提出解決方案，這對于企業也有非常大的幫助。